Formations informelles : comme Spider-man, votre entreprise peut en bénéficier
Fin avril, je vous parlais des conséquences de l’illectronisme dans l’organisation de l’entreprise. Or, en recherchant un peu plus sur le sujet, j’ai conscientisé un phénomène : les formations et apprentissages informels numériques. Connaissez-vous ce phénomène ? Je pense que oui, mais le nom n’est pas répandu. Que sont les "apprentissages numériques informels" ? Il s'agit de l'ensemble des modalités numériques
Illectronisme dans l’entreprise, quelle solution ?
Nous avons tous connu une personne de notre entourage, au travail, dans la famille ou le cercle amical, qui nous a demandé d’expliquer une manipulation informatique. Cette demande peut intervenir plusieurs fois sur le même sujet. Malgré nos explications qui nous semblent claires, la personne ne sait pas effectuer la manipulation seule. C’est agaçant, non ? L’illectronisme ou l’illettrisme numérique Connaissez-vous ce
Dirigeants, élèves, tout le monde a des rêves !
Le Jeudi 18 Mars 2021 à 10h30, je réalisais ma première intervention avec l'association 100000 entrepreneurs auprès d'élèves de 4e du Collège de Marcel Rivière de Lagny-sur-Marne. J'étais loin d'imaginer ce que j'allais vivre, ils m'ont tellement apporté. Nos enfants sont remplis de doutes et de peurs. Ils manquent de confiance en eux et en leurs camarades. Ils ont des
Réseautage Made In Fabienne #1-Avril
Réseautage Made In Fabienne, Qu'est-ce que c'est ? Après l'enregistrement du premier épisode du podcast, Histoires Harmonieuses, où j'explique mes difficultés à entrer en relation avec les autres pendant les réunions de réseautage, j'ai eu l'idée de créer un groupe de rencontres d'entrepreneurs qui me ressemblent. Je suis frustrée et je me sens mal à l'aise par les
Les 6 étapes pour implémenter un outil numérique efficace
Depuis que je suis consultante, je m’aperçois que les entreprises ont une relation surprenante avec le numérique. Au sein des sociétés, les dirigeants achètent plus facilement des outils numériques pour simplifier la vie et la rentabilité de leur entreprise. Généralement ils sont payés mensuellement et les dirigeants ne se rendent pas compte du coût de tous ces